商报济南消息　近年来，济南市济阳区以获批全省“人社服务暖1℃”改革创新试点为契机，借力数字济南建设，积极拓展人社领域现代信息技术应用场景，创新推出基于自然人的出生、就业、入职、退休、身故“5个一件事”集成办服务事项，实现“全生命周期”集成服务，打通服务群众“最后一公里”。

　　济南市济阳区聚焦自然人“全生命周期”人社服务事项，整合相关部门职能，打破行政壁垒、完善联办机制，推动各类“集成办”事项无缝衔接、有机融合。

　　完善“部门联动”机制。成立济阳区“全生命周期”社会保障集成服务领导小组，由分管区委常委、副区长任组长，由人社局牵头，统筹编办、人社、民政、财政、行政审批等部门，各负其责、协同联动，畅通服务渠道、凝聚工作合力，为社会保障集成服务提供组织保障。梳理“联办事项”清单。整合就业、民政、卫健等社会保障数据资源，打破部门、层级、区域限制，梳理形成城乡居民医疗保险参保登记、社会保障卡申领、医疗救助金给付、入职手续办理等联办事项38件，实现“一张表单、一套材料、一次提交、多方复用”。密织“一门办理”网格。坚持“无缝衔接、全面覆盖”，完善帮办代办机制，为企业和群众提供全天候、全方位人社领域“集成式”服务。

　　济阳区坚持以数字赋能为主线，打通数据共享渠道，推动“全生命周期”社会保障公共服务由“线下办”向“线上办”转变。

　　突出集成化办理。依托“爱山东”“山东通”平台，强化社会保障集成服务数据资源开发应用，促进数据共享、流程优化、业务协同，推出出生、就业、入职等“五个打包一件事”集成办服务事项，为持续深化“放管服”改革优化营商环境提供济阳方案。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁