聚焦创新引领
山东国资国企打造党建红色引擎
第二届国有企业党的建设论坛
点击查看原图 全面加强党的领导和党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是新一轮国企改革深化提升行动的重要任务之一。
近年来，山东国资国企坚持推动党的创新理论大学习、大普及、大落实，党建工作在传承中发展，在守正中出新，创新打造了“五抓五强”融入式党建工作模式，实现党的建设与改革发展两促进，形成8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌，为山东国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 丁一凡
8000多个党建品牌
10月20日，第二届国有企业党的建设论坛在济南开幕，充分展示了国企党建工作生动成效，进一步促进国企党建品牌建设成果共享、互学互鉴，深入推进国企党建工作深化拓展、创新提升。
“我们创新打造了‘五抓五强’融入式党建工作模式，实现党的建设与改革发展两促进，形成8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌。”
在论坛上，山东省国资委二级巡视员陆清梓表示，山东国资国企所打造的党建品牌，实现了从“总量扩增”到“质量提升”、从“多点出彩”到“全面开花”的提档升级，在引领保障高质量发展中，彰显出独特优势，发挥出重要作用。
众所周知，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。而山东作为国资国企大省，在国企改革发展过程中所取得的显著成就，离不开党建工作在引领高质量发展中的有力支撑和强大保障。
近年来，山东国资国企坚持推动党的创新理论大学习、大普及、大落实，党建工作在传承中发展，在守正中出新。紧紧围绕党建引领，创新实施了党委前置研究“三张清单”，实现加强党的领导与完善公司治理相融合。
聚力夯实党建基础，创新开展了“过硬党支部建设”三年行动，实现基层党组织政治功能与组织功能双增强。系统推进党建提升，创新推动了“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程，实现补短强弱与提质增效齐步走。从严落实党建履职，创新构建了“大党建”考核评价体系，实现管党治党政治责任与治企兴企经营责任同落实。
党建品牌“全面开花”
具体到省属企业层面，诸多党建品牌的打造，真正实现了党建工作和生产经营深度融合，进一步助力企业高质量发展。
以山东能源集团为例，近年来，山东能源集团认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实“两个一以贯之”要求，坚持党的建设与企业改革发展一体实施，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动党的领导优势有效转化为发展优势、竞争优势。探索形成以全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效为内涵的“双入双创”党建工作模式，入选全国企业党建十佳案例。
山东文旅集团旗下山乡集团深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，立足“乡村振兴引领者、城乡融合服务商”的定位，充分发挥党建引领乡村振兴红色引擎作用，创新打造“山乡情·映山红”党建品牌，推动党建工作和生产经营深度融合，努力实现“山乡巨变”的美好愿景。
尤其是“山乡情·映山红”党建品牌提出的“三化管理”“五聚载体”“六融支撑”“356”党建品牌体系，为山乡集团各党支部、全体党员提供了实用的工具、丰富的载体和有效的保障，有利于品牌落地落细、开花结果。
改革创新精神是关键
全面加强党的领导和党的建设，也是新一轮国企改革深化提升行动的重要任务之一。
10月1日出版的《求是》杂志所刊发的国务院国资委党委署名文章《深入实施国有企业改革深化提升行动》 中指出，党的领导是我国国有企业的光荣传统和独特优势。要坚持和完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，增强国有企业党组织政治功能和组织功能，确保党中央各项决策部署在企业各层级全面落实、一贯到底。
要坚持和完善党建工作责任制考核，推动党建工作责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动。完善不同层级和类型基层党组织作用发挥的机制，有针对性地加强对混合所有制企业党建工作的指导。
在当天论坛交流环节上，陆清梓表示，山东国资国企以改革创新精神推进省属企业党建品牌建设，聚焦品牌内涵、品牌特色、品牌质量、品牌价值、品牌分享“五项重点”，抓牢强基固本、创新培育、规范管理、融入融合、选树推广“五项关键”，形成了“实践—总结—规范—提高—推广”的党建品牌建设“生态链”，实现党建品牌由“分散创建”向“系统管理”、由“数量积累”向“质量提升”、由“点上出彩”向“面上开花”提档升级，为山东国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。
“今后，我们将虚心学习央企和各省市国资国企的好做法、好经验，在深化党建品牌建设、放大党建品牌优势上继续下真功、求实效、创佳绩，不断汇聚党建品牌的磅礴力量，助力高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有经济、推进中国式现代化山东实践，作出更大贡献。”陆清梓说。
近年来，山东国资国企坚持推动党的创新理论大学习、大普及、大落实，党建工作在传承中发展，在守正中出新，创新打造了“五抓五强”融入式党建工作模式，实现党的建设与改革发展两促进，形成8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌，为山东国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 丁一凡
8000多个党建品牌
10月20日，第二届国有企业党的建设论坛在济南开幕，充分展示了国企党建工作生动成效，进一步促进国企党建品牌建设成果共享、互学互鉴，深入推进国企党建工作深化拓展、创新提升。
“我们创新打造了‘五抓五强’融入式党建工作模式，实现党的建设与改革发展两促进，形成8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌。”
在论坛上，山东省国资委二级巡视员陆清梓表示，山东国资国企所打造的党建品牌，实现了从“总量扩增”到“质量提升”、从“多点出彩”到“全面开花”的提档升级，在引领保障高质量发展中，彰显出独特优势，发挥出重要作用。
众所周知，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。而山东作为国资国企大省，在国企改革发展过程中所取得的显著成就，离不开党建工作在引领高质量发展中的有力支撑和强大保障。
近年来，山东国资国企坚持推动党的创新理论大学习、大普及、大落实，党建工作在传承中发展，在守正中出新。紧紧围绕党建引领，创新实施了党委前置研究“三张清单”，实现加强党的领导与完善公司治理相融合。
聚力夯实党建基础，创新开展了“过硬党支部建设”三年行动，实现基层党组织政治功能与组织功能双增强。系统推进党建提升，创新推动了“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程，实现补短强弱与提质增效齐步走。从严落实党建履职，创新构建了“大党建”考核评价体系，实现管党治党政治责任与治企兴企经营责任同落实。
党建品牌“全面开花”
具体到省属企业层面，诸多党建品牌的打造，真正实现了党建工作和生产经营深度融合，进一步助力企业高质量发展。
以山东能源集团为例，近年来，山东能源集团认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实“两个一以贯之”要求，坚持党的建设与企业改革发展一体实施，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动党的领导优势有效转化为发展优势、竞争优势。探索形成以全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效为内涵的“双入双创”党建工作模式，入选全国企业党建十佳案例。
山东文旅集团旗下山乡集团深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，立足“乡村振兴引领者、城乡融合服务商”的定位，充分发挥党建引领乡村振兴红色引擎作用，创新打造“山乡情·映山红”党建品牌，推动党建工作和生产经营深度融合，努力实现“山乡巨变”的美好愿景。
尤其是“山乡情·映山红”党建品牌提出的“三化管理”“五聚载体”“六融支撑”“356”党建品牌体系，为山乡集团各党支部、全体党员提供了实用的工具、丰富的载体和有效的保障，有利于品牌落地落细、开花结果。
改革创新精神是关键
全面加强党的领导和党的建设，也是新一轮国企改革深化提升行动的重要任务之一。
10月1日出版的《求是》杂志所刊发的国务院国资委党委署名文章《深入实施国有企业改革深化提升行动》 中指出，党的领导是我国国有企业的光荣传统和独特优势。要坚持和完善坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，增强国有企业党组织政治功能和组织功能，确保党中央各项决策部署在企业各层级全面落实、一贯到底。
要坚持和完善党建工作责任制考核，推动党建工作责任制考核、经营业绩考核、领导干部综合评价同步实施、有效联动。完善不同层级和类型基层党组织作用发挥的机制，有针对性地加强对混合所有制企业党建工作的指导。
在当天论坛交流环节上，陆清梓表示，山东国资国企以改革创新精神推进省属企业党建品牌建设，聚焦品牌内涵、品牌特色、品牌质量、品牌价值、品牌分享“五项重点”，抓牢强基固本、创新培育、规范管理、融入融合、选树推广“五项关键”，形成了“实践—总结—规范—提高—推广”的党建品牌建设“生态链”，实现党建品牌由“分散创建”向“系统管理”、由“数量积累”向“质量提升”、由“点上出彩”向“面上开花”提档升级，为山东国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。
“今后，我们将虚心学习央企和各省市国资国企的好做法、好经验，在深化党建品牌建设、放大党建品牌优势上继续下真功、求实效、创佳绩，不断汇聚党建品牌的磅礴力量，助力高质量党建引领高质量发展，为做强做优做大国有经济、推进中国式现代化山东实践，作出更大贡献。”陆清梓说。