“全国和谐劳动关系创建示范企业”是劳动关系领域的最高荣誉，本次，济南共有2家企业被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，14家企业获评“山东省劳动关系和谐企业”，2家工业园区获评“山东省劳动关系和谐工业园区”。

　　获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”的中建八局第一建设有限公司、山东银鹰炊事机械有限公司两家企业负责人分享创建和谐劳动关系企业的实践经验，历下区、章丘区人社局围绕构建和谐劳动关系工作进行交流发言。

　　中建八局第一建设有限公司党委副书记、工会主席聂丽表示，中建八局一公司现有员工1万多名，严格保障员工权益，建立科学激励体系，赋能员工成长成才，丰富员工文化生活，构建职工队伍和谐稳定。打造841“沐火计划”培训体系，上线“八一e学”网络学习平台，探索分层次、分序列、全覆盖的网格化学习地图，每年投入近4000万元用于员工教育培训。注重员工多维职业发展，构建四条通道的“M-TOP”人才职业化发展体系，拓宽职工成长通道。

　　山东银鹰炊事机械有限公司党支部书记、总经理李忠民表示，该公司始终坚持“以人为本”的企业理念，致力于打造更和谐的劳动关系，全力促进企业和职工共同健康发展。作为1+3集体合同试点单位，按照相关要求定期开展工资集体协商，并签订专项集体合同，做到职工工资随企业效益同步增长。积极创建“金蓝领”技师培训基地和“新型学徒制”高级技工培训基地，全面提升职工业务能力。大力宣传劳动模范、销售冠军、技术能手等一线先模人物，强化职工对“银鹰”企业文化的认同感。

　　济南市历下区人社局副局长吕晓蓓表示，历下区人社局积极探索和谐劳动关系有序治理，依托“四和四合”劳动文化全力打造“和合劳动”品牌，形成一门协同办公、一站护薪维权、一体融通治理、一业护航保障的高效协调联动机制，获评“山东省农民工工资支付工作先进集体”“省级标准化劳动人事争议调解组织”等荣誉称号，推荐中建八局一公司获评“全国劳动关系和谐企业”，多措并举争创基层劳动关系治理现代化的齐鲁样板。

　　章丘区人社局局长李世峰表示，章丘区人社局全力推进和谐劳动关系高质量发展，擦亮“温暖人社、心安章丘”服务品牌，努力打造政策更惠企、落实更有力、服务更贴心的一流营商环境。一是千方百计“援企纾困”，助力企业发展减负增效；二是聚焦聚力“强企稳岗”，保障引才用工扎实精准；三是依法规范“护企发展”，和谐劳动关系坚实稳定；四是创新举措“暖企服务”，促进营商环境更加优质。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁　通讯员　王帅