系好人生“第一粒扣子”是对新入职人员筑牢拒腐防变防线的岗位必修。用人单位实施岗位培训不能只教技能、只交任务，而忽视党性宗旨、纪律规矩、法治敬畏的教育。同时，还要通过对规章制度和考评机制的改进完善，厘清行为边界，堵塞监管漏洞、规避侥幸心态。

　　近日，两名“90后”干部涉嫌违纪违法被查引发关注。四川省宜宾市长宁县住房城乡建设和城镇管理局市容管理股副股长刘芳秀，黑龙江省七台河市茄子河区棚改办原鹿源社区认定组组长田博文，两人均涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。刘芳秀被官宣落马次日，田博文被查，虽然两人工作地方一南一北，毫不相干，职位也不高，但“90后”的身份还是让他们受到特别的关注。（5月20日《南方都市报》）

　　当下的“90后”，正值从24岁到33岁的“黄金”年龄跨度，堪称名副其实的“年轻一代”。学历高、能力强、精力旺、潜力大等诸多优势，使其本应成为让人们看好并寄予厚望的有拼搏、有担当、有作为一代。然而，诸如刘芳秀、田博文之类的“年轻人”，却未能经受住手中权力与金钱物欲的诱惑，坠入贪污腐败的深渊。他们以“刚踏上仕途就走入歧途”的人生悲剧，书写了“腐败不在年高”的丑恶案例。令人惋惜更催人反思：遏制腐败年轻化，既要零容忍坚定“反腐”，也要未雨绸缪地防患于未然。

　　仅就刘芳秀和田博文两人落网前所担任职务而言，或许难以归属“仕途”。但就是这一职位不高、工作也不起眼的基层干部，却可以利用手中“实权”，捞取“不法”利益，走入腐败之路。它以无情的现实案例警示人们：腐败从来不是位高权重者的专利，握有财务实权的基层干部，同样面临保持清廉与坠入腐败的诱惑考验；“老虎苍蝇一起打”不仅很有必要，也有充分现实依据，更颇显任重道远。

　　按理说，正值“而立之年”前后的年轻人，本当属朝气蓬勃、风华正茂的人生起步时段，应当怀有大展宏图、建功立业、报效国家的远大志向，应当少些急功近利、蝇营狗苟的私心杂念和龌龊心态；尤其是党的十八大以来，党和国家全方位、大力度、铁手腕、动真格的反腐败高压态势和压倒性胜利，应该给年轻人以现实警醒和心灵洗礼，但遗憾的是，仍有个别人心无敬畏、行无边界、恣意妄为，挑战法律、逾越底线、铤而走险，最终走上身陷囹圄、身败名裂的人生悲剧。究其成因，除监督弱化、制度存漏等外在诱因，理想信念的先天不足更当是其最现实和最致命的关键所在。

　　遏制腐败年轻化，须从“理想信念根基”上打造拒腐防变的防火墙。90后这一代，自幼受消费主义、拜金主义和享乐主义思潮影响，部分年轻人思想品德庸俗、理想信念退化，渴望快速致富、捷径发财。有些大学生虽职业规划为“从政”，人生目标却是“赚大钱”。一旦权力在手、有机可乘，便利令智昏、钻空伸手。由此看来，校正人生坐标、坚定理想信念的“奠基”教育不可或缺。这就要求我们的在校教育强化思政教化，注重德才培育，熏染守法清廉底色。

　　◎张玉胜