商报济南消息　11月28日—29日，以“塑造现代化人力资源赋能实体经济发展”为主题的2024年全国人才人事科研工作交流会暨黄河流域人力资源服务供需对接会在中国济南人力资源服务产业园召开。

　　会上，对2024年全国人才与人事研究主题征文比赛的44个获奖单位和个人、2024年“技耀泉城”海右技能人才大赛的12名获奖者、济南市人力资源服务首批10家领军机构和10名领军人才颁奖。黄河流域沿线省市12项人力资源服务供需对接项目现场签约。国家人社部人力资源流动管理司行业发展处处长类成普、中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室主任张一名、HR经理人联盟全国会长费松岩、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚围绕大会主题作主旨演讲。

　　会议期间，全国人才人事科研工作交流会、黄河流域国家级产业园联盟会、济南都市圈人力资源服务业高质量发展座谈会、优质人力资源服务创新产品项目展演同步展开。

　　黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟会议吸纳兰州人力资源服务产业园、银川人力资源服务产业园、包头人力资源服务产业园、太原人力资源服务产业园等黄河流域优质产业园为联盟观察员单位。中国济南人力资源服务产业园作为轮值主席单位作工作报告，参会单位交流人力资源服务业发展情况，到华智人力资源服务(山东)有限公司、政和科技股份有限公司等重点企业进行调研对接。

　　黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟由中国济南人力资源服务产业园于2022年8月发起成立，旨在通过建立资源共享和合作共享机制，促进黄河流域人力资源服务业更深层次、更广领域交流合作，实现共享成果、共同提升。联盟签署了《黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟战略合作协议》，共建区域协同的人力资源服务体系，打造黄河流域产业集群化发展机制，推动人力资源和人力资本服务业与实体经济、科技创新、现代金融深度融合，助推黄河流域经济社会高质量发展。下一步，联盟将继续做大做强人力资源服务产业，拓宽区域发展交流渠道，着力打造以黄河为纽带、以国家级人力资源服务产业园为载体、以人才发展为核心、以市场为导向、以互利合作为前提的黄河流域人力资源人力资本发展共同体。

　　近年来，济南市锚定“黄河流域重要的中心城市”战略定位，坚持深化人力资源服务高质量创新发展，积极促进人力资源服务交流合作，不断优化人力资源高效配置，建成1家国家级人力资源服务产业园、6家区域特色园区，以“1+N”人力资源服务平台为载体，融入全国“统一大市场”，服务全省、带动黄河流域、辐射全国，促进高质量就业，助力制造业生产，赋能城市发展。截至目前，全市人力资源服务机构近2000家，年营收超过450亿元，年服务实体企业40余万家次，人力资源服务业同比增速大幅超越整体服务业，逐渐成为拉动经济增长的重要引擎。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁　通讯员　王帅